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2015-07

行政副總
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的知識及經驗；
3、8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗，3年以上高層管理經驗；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
5、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通及通訊設備；
7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強；
9、有視頻遠程管理領域經驗，熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務、互聯(lián)網公司運作、新媒體業(yè)務者優(yōu)先。
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2015-07

經營副總
1、協(xié)助CEO處理經營管理工作；
2、根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，組織制定集團的業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施，確保集團總體業(yè)務戰(zhàn)略目標的達成；
3、按照集團的實際情況，組織設計制定所管轄部門經營模式、業(yè)務流程和工作流程，主持所管轄部門日常經營和管理工作，使集團在未來的市場競爭中能夠更好地生存和發(fā)展；
4、組織處理集團層面的重大突發(fā)事件，保證集團的正常運作；
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2015-07

技術總監(jiān)
1、負責公司的技術規(guī)劃和技術規(guī)范流程，并落實執(zhí)行、監(jiān)督實施；
2、負責業(yè)務產品的技術設計、開發(fā)實施、系統(tǒng)維護等管理工作；
3、負責技術部門團隊的建設、培養(yǎng)和管理；
4、提升技術部門團隊的核心專業(yè)能力；
5、工作認真負責有良好的職業(yè)操守。
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2015-07

CEO
1 、向董事會匯報工作，全面負責集團經營管理活動、上市維護與管理；
2 、組織制定、實施集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、預算、投資融資、資本運營；
3 、組織建立和健全集團的組織結構與運行控制管理體系文件；
4 、組織集團的基本團隊建設、規(guī)范集團內部管理；
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2015-07

資深人力資源部經理
1.大學本科及以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè)背景；
2.8年以上HR工作經驗，5年以上HR管理經驗，知名高科技企業(yè)HR工作3年以上；
3.熟悉操作office辦公軟件；
4.反應快，具備優(yōu)秀的溝通技巧。
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2015-07

高科技行業(yè)分析者
專業(yè)能力要求（專業(yè)、語言等）8年以上的專業(yè)研究經驗，涉足過房地產行業(yè)研究。對區(qū)域經濟、房地產經濟從事過學術研究者尤佳。工作經歷要求地產、證券、基金、信托、商業(yè)銀行及房地產行業(yè)咨詢機構的行業(yè)研究經歷，并曾經牽頭或獨立出具有價值的研究報告教育背景要求經濟與金融專業(yè)研究生以上學歷，接受過正規(guī)市場研究訓練
目前公司需要：電子信息方向，文化產業(yè)園，醫(yī)藥行業(yè)，這個三個行業(yè)分析總監(jiān)。

職位分類

行政副總

經營副總

技術總監(jiān)

CEO

資深人力資源部經理

高科技行業(yè)分析者

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